《公共人力资源开发与管理》参考文献
（一）国内外主要文献
　　1、Zhao.s.(1994):“Human Resource Management in China”,Asia-Paciric Journal of Human Rseource,32:2-12;
　　2、 和中《中国公务员制度概论》，武汉大学出版社，1997
　　3、 B.Guy Peters,“Institutional Theory in Political Science”, Printed and bound in Great Britain by Biddles Ltd., Guildford & King’s Lynn, 1998.
　　4、孙柏瑛等《公共部门人力资源管理》，中国人民大学出版社，1999年
　　5、张觉文《现代政府与公务员制度》，四川人民出版社，2000年
　　6、陈振明《转变中的国家公务员制度》,哲学社会科学版，2001年
　　7、钱再见等《公务员制度与实施》，广东人民出版社，2002年
　　8、[美]罗纳德.克林格勒、约翰.纳尔班迪，孙柏瑛等译《公共部门人事管理：系统与战略》，中国人民大学出版社，2003年
　　9、宋斌、鲍静、谢昕，《政府部门人力资源开发》，清华大学出版社，2004年
（二）本校近几年已有相关研究成果
　　1、宋斌、谢昕、李晓玉《政府整体性人力资源开发应强化的市场意识》，《中国行政管理》2001年4期（中文核心期刊）。
　　2、宋斌、鲍静《塑模政府人力资源数字开发管理的观念和信息系统》，《中国人力资源开发》2001年7期（中文核心期刊）。
　　3、宋斌、章芹敏《政府整体性人力资源开发的“八大理念”》，《武汉大学学报》2001年5期 （中文核心期刊）。
　　4、张锦高、宋斌、谢昕《人力资源开发的五种制度与五种人》，《中国人力资源开发》，2002年8期（中文核心期刊）。
　　5、宋斌、谢昕《政府部门人力资源开发的市场化理念与趋势》，《中国行政管理》，2002年11期（中文核心期刊）。
　　6、宋斌《人力资本投资是政府推动经济增长的捷径》，《求实》，2002年12期（中文核心期刊）。
　　7、宋斌、王萍，《行政组织绩效评估现状的调查研究》，《秘书》，2003年第1期。
　　8、宋斌《政府部门人力资源开发的“三基本》，《中国人力资源开发》，2003年2期（中文核心期刊）。
　　9、宋斌、鲍静 Development and management of Government Human Resources: A Shortcut to Economic Development， Chinese Public administration Review（USA），2002年4期。
　　10、宋斌、张卫东《人才流失与人才安全探析》，《科技进步与对策》2003年7期（中文核心期刊）。
　　11、宋斌、谢昕《政府部门人力资源开发创新的动力与市场机制》，《中国行政管理》2003年12期（中文核心期刊）。
　　12、宋斌、王林丽《关于价值人假设与职业技术人才价值》，《河南职业技术师范学院学报》2004年1期 。
　　13、宋斌、王林丽、丁刚《人力资源开发持续性发展的五次浪潮》，《国际学术论坛》2004年10期。
　　14、丁刚、宋斌《能级管理：拓展公务员职业生涯纵向通道的有效途径》，《人才资源开发》2005年4期。
　　15、宋斌、丁刚《政府部门考核制度对生态环境的负影响及对策》，《行政与法》2005年5期。
　　16、宋巍、宋斌《知识经济社会亟待政府部门人力资源开发》，《特区经济》2005年1期（中文核心期刊）。
　　17、宋斌、吴忠棠《人才强国亟待构筑“价值人”三维》，《科技进步与对策》2005年1期（中文核心期刊）。
　　18、宋斌、吴丹《资源产业经济可持续发展中的政府人力资源开发》，《理论界》2005年8期（中文核心期刊）。
　　19、宋斌、谢昕、杜兴艳《农村公共教育：构建和谐社会的奠基石》，《中国行政管理学会2005年论文集》2005年8期。
　　20、杜兴艳、宋斌《高新技术产业经济人力资本投资运行机制研究》，《科技月刊》2005年8期（中文核心期刊）。
　　21、宋斌、邓大松、李种中、龙朝双、谢昕，《论公共管理学科的教学理念及其模式创新》，《中国行政管理》杂志，2005年11期。（中文核心期刊）。
　　22、宋斌，《中国行政管理》杂志 ，《中国行政管理学会2001年公开招标课题“政府人力资源开发”荣获2005年度湖北省科技进步三等奖》，2005年11期。（中文核心期刊）。
　　23、王荣璟、宋斌《我国人力资源开发的战略重点选择》，《商业研究》2005年12期（中文核心期刊）。
　　24、宋斌，张婧，《武汉市经济管理干部学院学报》，《政府部门人力资本投资的博弈分析》，2005年3期第12页。
　　25、宋巍，《社团内外兼顾的人力资源开发策略》，《中国行技成果》，2005年16期第16页。
　　26、宋斌，《教学科研应用结合的互动教学模式探索》，《公共行政学教学参考》杂志，2005年第1期。
　　27、宋斌、吴丹，《理论界》杂志，《资源产业经济可持续发展中的政府人力资源开发》，2005年第8期。
　　28、宋斌、龙朝双，《浅析正确的政绩观与公共部门绩效评估》，《公共行政教学参考》，2005年第3期。
　　29、宋斌、谢昕，《正确的政绩观与公共部门绩效评估的内容研究》，《太湖论丛》，2005年第4期。
　　30、宋斌、丁刚，《政府部门评估制度对生态环境的负影响及对策》，《行政与法》，2005年第5期。
　　31、李正刚，《基于价值人假设的政府部门人力资本产权结构分析》，《湖北大学学报》（哲社版）2005年第12期（中文核心期刊）。
　　32、宋斌、高 歌，《试论政绩观误区的消解及其三个GDP评估机制》，《求实》，2006年第2期。
　　33、宋斌、郑开廷，《政府部门正确政绩观评估的三个GDP及其理念的构建》，《科技进步与对策》，2006年第3期（中文核心期刊）。
　　34、宋 斌、鲍 静，《基于科学发展观的政府部门绩效评估体系构建》，2006年年会论文
　　35、宋 斌、李正刚，《基于价值人假设的政府部门人力资本投资运营机制分析》，湖北社会科学院 2006年第3期（中文核心期刊）。
　　36、李正刚，《基于价值人假设的人才综合素质三维测评体系研究》，商场现代化 2006年第2期（中文核心期刊）。
　　37、宋 斌、李正刚，《人才综合素质测评体系研究》，科技进步与对策，2006年第3期（中文核心期刊）。
　　38、宋 斌、汪黎，《政府部门人力资源开发的可持续发展》，《甘肃行政学院学报》2006年第3期。
　　39、宋 斌、张吉军《环境保护与自然资源利用中的市场与政府》，《中国行政管理》2006年第8期（中文核心期刊）。